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培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的意義越來(lái)越重要。而也正因?yàn)榕嘤?xùn)的重要性，我司在也開(kāi)始重視培訓(xùn)這一環(huán)節(jié)，規(guī)定每周一銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行一天的培訓(xùn)與交流，學(xué)習(xí)更多的銷(xiāo)售技巧以及分享不同的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，以下是我司培訓(xùn)的照片：
越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)員工能力的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，已經(jīng)超越某一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，而更多著重于兩個(gè)新的目的：一是向員工傳授其他更為廣泛的技能，使員工的技能有單一技能向多重技能，以適應(yīng)不斷變化的客戶需求與組織發(fā)展的需要，如主動(dòng)解決客戶需求的技能、有效的溝通技能、團(tuán)隊(duì)合作技能及學(xué)習(xí)技能；二是利用培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)來(lái)強(qiáng)化員工對(duì)組織的認(rèn)同，提高員工的忠誠(chéng)度，培養(yǎng)員工的客戶服務(wù)意識(shí)，提高員工的適應(yīng)性和靈活性，使員工與組織同步成長(zhǎng)。
我們培訓(xùn)的最終目的是通過(guò)提升員工的能力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長(zhǎng)，所以我司現(xiàn)在每周一都會(huì)對(duì)銷(xiāo)售部進(jìn)行培訓(xùn)與交流，在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)自己銷(xiāo)售時(shí)的優(yōu)點(diǎn)與不足，從而去改變銷(xiāo)售方式，達(dá)到個(gè)人與企業(yè)雙贏。 | 
